（記者蘇文章報導）縣府提請議會審議的組織自治條例修正草案，因議員對內容多有意見，昨在議長劉陳昭玲裁示下，全案退回縣府，要求針對議員提供的意見多多思考，取得共識後再提請議會審議。
　縣府提出的組織自治條例草案，總計有５個局室將遭裁併，等於有５位一級主管將來無法續任現職，因事涉公務員權益，也攸關縣府行政效能，議會方面非常慎重，讓縣府之前兩次提案，分別遭到擱置、退回。
　這一次是三度送審，過程一樣不順利，與會議員紛紛表示不同意見，除了認為縣府的組織調整內容不盡合理，甚至懷疑其中是否涉及個人因素？
　議員陳海山表示，縣府的組織調整是百年大計，一調整完，至少維持二、三十年，議會不得不慎重審議，而提案內容在議會裡遭遇這麼多不同的聲音，議會沒有必要為縣府的提案背書。
　以縣府提出的草案內容來看，他認為有諸多不合理之處，如衛生局的核稿人員，職等低於科長，科長的公文卻要先請核稿看過，這合理嗎？此外，建設處的工作業務量繁雜，卻只設了４個科，行政處卻有８科，這樣的業務分工，讓他懷疑能有多大的效能？
　人事室主任劉丁乾表示，組織修編是繁鉅的工程，因牽涉到組織裁併，確實很難為，每次委員會議召開，參與組織修編的同仁個個臉色沈重，畢竟牽涉到單位裁撤，不可能面面俱到。
　例如縣府也討論過社會局是否併入民政局、消防局是否併入警察局、文化局是否併入旅遊局，討論過程中發現，各局原有的業務量相當龐大，如文化局一年預算２億多，旅遊局預算有６千多萬，兩個大單位一合併，業務量的龐大，恐怕沒人有意願接任主管。
　劉丁乾強調，組織裁併的結論是沈重的，縣府是一個多達１千７百多人的大組織，又非得裁併掉５個局室不可，縣府是經過多次又縝密的思考才做出決定，站在業務機關立場，他期待提案能順利過關，但尊重議會的決定。
　議員楊曜對此認為，局室合併後業務量龐大，不會因此沒人接主管職務，縣長都有人搶著當了，不怕找不到一級主管，用這樣的理由來形容修編思考過程，讓人難以信服。
　而他會建議議會將提案退回，主要是考量到新的組織施行日期訂在明年元月，此時審議沒有急迫性，再者對於洪棟霖與謝瑞滿才於２月１日接下計畫室主任和兵役局長職務，這兩個單位卻將裁併，讓他為洪、謝兩人感到委屈。
　尤其是縣府在調整組織裁併時，不能讓人感受到是為了某一個特定人士所量身定做，否則提案只會一直遭議會阻擋。

記者：蘇文章報導 / 2010/02/07 14:00:00